대전광역시

붙임1

24년 대전형「좋은일터」조성사업 약속이행 과제

구분

과제목록

주요 내용

필수

과제

❶주52시간 근무제 준수

∙주52시간 근무제 준수 (노동시장 유연화 반영)

- 사업기간 전체 1인당 평균근로시간

∙근로근시간 단축(약속사항 이행평가 시 가감점 부여)

- 23년 1인당 평균근로시간 대비 단축여부 점검

❷안전·보건관리 개선

∙작업장 안전·보건 관리체계구축(제도화) 및 안전시설개선

∙안전·보건 관리인력 배치 및 처우개선

∙중대재해처벌법상 안전조치의무 이행에 관한 사항

(예)안전환경 및 보건시설 개선, 안전 및 보건업무 전담조직 구성·운영, 전문인력배치(안전관리자·보건관리자·안전보건관리담당자·산업보건의 등), 안전·보건 확보 기준·절차 마련, 관리계획 수립 및 정기점검 제도화, 기타 근로자 안전 확보를 위한 조치사항

❸직장내인식개선 교육

∙산업안전보건교육, 직장내성희롱예방교육, 장애인 인식개선교육, 개인정보 보호교육, 퇴직연금교육, 직장내괴롭힘방지교육

- 대표자 참석 및 임직원 90% 이수 기준

❹근무환경개선

∙근로자 업무효율증진을 위한 근무환경개선에 필요한 사항

선택

과제

❺청년일자리 창출

∙청년의 고용안정 도모 및 근로조건 개선을 위한 노력

(예)정규직전환, 고용안정 보장, 근로조건 개선, 생활임금 보장 등

※ 대전시 청년 기본 조례에 따른 청년(18세~39세)

❻원․하청관계개선

∙원·하청기업 간 우호적인 관계 정립을 위한 노력

(예)협의체 운영, 이익공유제 도입, 대금결제 기일 단축 등

❼일․가정양립

환경조성

∙직장과 가정생활의 조화를 도모하기 위한 각종 환경조성

(예)유연근무·스마트워크제(시차출근, 재택․ 원격근무) 도입, 연차휴가 사용률 제고

출산지원제도(출산 전·후 휴가 확대, 출산장려지원, 수유시간 및 시설지원 등),

자녀양육지원(육아기 근로시간 단축기간 확대, 직장보육시설, 자녀 보육비 및 학자금 지원, 다자녀 가정지원 등),

건강관리 지원(건강검진 및 증진비 지원, 스트레스 상담지원, 금연 캠페인 등)

가족지원제도(가족돌봄 휴직제도, 가족 건강관리 지원 등)

가족친화 문화조성(다양한 휴가제도, 가족 초청행사, 가정의 날 등) 등

❽노사관계개선

∙노사가 화합하고 상생할 수 있는 기업 문화 조성 및 환경 개선

(예)노사협력 선언, 생산성 향상운동, 비용절감 운동, 4차 산업혁명 대비 노사 간 협의 전개, 각종 노사공동협의체 구성·운영, 기타 노사화합 관련 교육 및 행사 등

❾인적자원관리

선진화

∙직원들의 직무능력 향상 도모 및 각종 인사관리 제도 선진화

(예)직무능력 향상 교육, 급여체계 합리화, 인사평가제도 개선 등

❿문화여가활동지원

∙직장생활 만족도 제고를 위한 문화 및 여가활동 지원

(예)동호회 활동 지원, 공연․ 전시관람, 지역문화예술인 초청 공연․전시, 공연장 법인 회원가입 등 직원 할인서비스 제공 등